실업급여 수급조건을 볼 때 월급부터 계산하면 순서가 바뀝니다. 먼저 확인할 것은 피보험단위기간 180일과 퇴사 사유입니다. 퇴직 전에는 받을 수 있을 것 같았는데, 사직서 문구나 이직확인서가 다르게 처리돼 신청 단계에서 막히는 경우가 많습니다. 퇴사 전에 무엇을 확인해야 하는지부터 차례대로 정리해보겠습니다. Contents 실업급여 수급조건 핵심 180일은 왜 6개월과 다를까? 자진퇴사도 받을 수 있는 경우 2026년 실업급여 금액과 … 더 읽기
국민취업지원제도 1유형 2유형은 둘 다 취업 상담과 훈련 연결을 받을 수 있지만, 가장 큰 차이는 매달 받는 구직촉진수당의 유무입니다. 1유형은 소득·재산 등 요건을 충족하면 구직활동을 하는 동안 수당을 받을 수 있습니다. 2유형은 현금을 매달 받는 제도라기보다, 상담·훈련·취업 준비 비용을 지원받는 제도에 가깝습니다. 그래서 신청 전에 “내가 1유형 대상인가?”만 볼 것이 아니라, 지금 필요한 것이 생활비인지, … 더 읽기
직원을 채용하고 첫 급여를 계산하다 보면 국민연금과 고용보험료가 생각보다 크게 느껴질 수 있습니다. 이때 두루누리 사회보험료 지원을 받으면 근로자와 사업주의 보험료 부담을 각각 줄일 수 있습니다. 다만 월급이 낮다고 자동 적용되는 제도는 아닙니다. 특히 최근 1년의 사회보험 가입 이력 때문에 현재 회사에 새로 들어온 직원도 지원 대상에서 빠지는 경우가 많습니다. 먼저 대상부터 정확히 확인해보겠습니다. Contents … 더 읽기